"Percibimos a través de los sentidos y decidimos a través de las emociones”
Nuestro recuerdo más inmediato es el del olfato, el ser humano recuerda el 35% de lo que huele y solo el 5% de lo que ve.
Sin embargo, el sentido del olfato había sido el más olvidado para los publicistas y mercadólogos durante las últimas décadas.
Derivado de diversos estudios, los estrategas publicitarios entendieron que el 70% de las emociones del ser humano dependen de las experiencias olfativas, lo cual era pieza clave al momento de consumir.
Para los corporativos se generó el Marketing Olfativo, el cual podemos percibir en Disney: cuando entramos a sus parques de diversión, el olor que predomina es el de palomitas de maíz.
Gimnasios con olor a Té Verde para fomentar a nivel neurológico el bienestar, la armonía y la salud.
Pero al mismo tiempo surge el Branding Olfativo para personas físicas la cuales quieren ser recordadas en la mente de sus consumidores: Políticos, CEO´s, Artistas.
Usted puede estar presente en la mente de sus consumidores aún sin estar físicamente en el lugar.
Y hágase esta pregunta ¿a qué huele el éxito?
TIPS
* Vainilla: Enloquece a los hombres, si usted quiere seducir es necesario añadir este aroma a su racc de aromas.
* Café: Este aroma estimula y mantiene alerta, ideal para aumentar la productividad de su despacho.
* Hierbabuena: Ayuda a la claridad mental y a la concentración.
martes, 5 de febrero de 2013
lunes, 27 de agosto de 2012
viernes, 24 de agosto de 2012
lunes, 20 de agosto de 2012
Lobbying Empresarial
Normalmente cuando escuchamos el término cabildeo pensamos en acciones políticas, sin embargo cada día son más necesarias las gestiones de los cabilderos en el mundo empresarial.
El lobbying o cabildeo suele utilizarse a nivel empresarial para generar acuerdos, presentar propuestas y establecer consensos con grupos clave, todo mediante estrategias especializadas de comunicación.
La apertura, consecución y aprobación de un tema u objetivo depende de los expertos en lobbying.
En los ámbitos sociales y empresariales se presentan diariamente grandes oportunidades de negocio, existen inversionistas ávidos de emprender, así como grupos en búsqueda de inversores y perfiles interesados en proyectos innovadores.
Es por ello que el papel de un Cabildero Empresarial, es conocido como un enlazador de ideas y proyectos.
Un buen cabildero debe poseer las siguientes cualidades:
1.- Gran negociador y capacidad de consenso
2.- Excelente comunicación
3.- Cartera amplia de Relaciones Públicas
4.- Conocimiento de Grupos de Interés
5.- Mapeo de Actores
6.- Estratega social, empresarial y político
Si usted busca un inversionista o está interesado en apoyar algún proyecto, recuerde buscar un despacho que realice lobbying empresarial.
El lobbying o cabildeo suele utilizarse a nivel empresarial para generar acuerdos, presentar propuestas y establecer consensos con grupos clave, todo mediante estrategias especializadas de comunicación.
La apertura, consecución y aprobación de un tema u objetivo depende de los expertos en lobbying.
En los ámbitos sociales y empresariales se presentan diariamente grandes oportunidades de negocio, existen inversionistas ávidos de emprender, así como grupos en búsqueda de inversores y perfiles interesados en proyectos innovadores.
Es por ello que el papel de un Cabildero Empresarial, es conocido como un enlazador de ideas y proyectos.
Un buen cabildero debe poseer las siguientes cualidades:
1.- Gran negociador y capacidad de consenso
2.- Excelente comunicación
3.- Cartera amplia de Relaciones Públicas
4.- Conocimiento de Grupos de Interés
5.- Mapeo de Actores
6.- Estratega social, empresarial y político
Si usted busca un inversionista o está interesado en apoyar algún proyecto, recuerde buscar un despacho que realice lobbying empresarial.
miércoles, 25 de julio de 2012
Branding Laboral
Son muchos los jóvenes recién egresados que me solicitan asesorías en Imagen Personal, debido a esto hemos generado unos seminarios llamados “Imagen Profesional JR.”
Los cuales sirven para reforzar la seguridad de los asesorados al momento de su primer Entrevista de Trabajo.
A continuación les daré algunos consejos de cómo mejorar ese primer encuentro laboral.
Realiza un análisis F.O.D.A Cuando conocemos nuestras Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas podemos trazar un plan de acción que nos llevará sin duda al éxito laboral.
Conocer en qué somos buenos, cuál es nuestro valor agregado y cuáles son nuestros limitantes, harán menos frustrante la búsqueda.
Diseña tu imagen personal Es importante que el entrevistador te recuerde por algún elemento visual o de comunicación, cuando nos posicionamos en la mente de un reclutador tendremos mayores posibilidades de éxito.
Recuerda lucir siempre impecable, ser puntual y por supuesto Actitud ante todo.
Cuida tu CV Existen muchas teorías de cómo desarrollar un CV, pero la realidad es que cada CV debe ser desarrollado dependiendo del puesto laboral, empresa y lugar donde queramos laborar, no se trata de omitir o exagerar la información, en realidad se trata de generar un CV que venda, seduzca y comunique la necesidad de contratarnos.
Tarjeta de Presentación Diseña una tarjeta de presentación limpia, personalizada y elegante esto te ayudará a venderte mejor, tu eres tu propia marca y ahora serás una marca a nivel laboral.
Y recuerden que en este mundo tan competitivo sin duda surge la necesidad de articular una excelente Imagen Personal.
Los cuales sirven para reforzar la seguridad de los asesorados al momento de su primer Entrevista de Trabajo.
A continuación les daré algunos consejos de cómo mejorar ese primer encuentro laboral.
Realiza un análisis F.O.D.A Cuando conocemos nuestras Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas podemos trazar un plan de acción que nos llevará sin duda al éxito laboral.
Conocer en qué somos buenos, cuál es nuestro valor agregado y cuáles son nuestros limitantes, harán menos frustrante la búsqueda.
Diseña tu imagen personal Es importante que el entrevistador te recuerde por algún elemento visual o de comunicación, cuando nos posicionamos en la mente de un reclutador tendremos mayores posibilidades de éxito.
Recuerda lucir siempre impecable, ser puntual y por supuesto Actitud ante todo.
Cuida tu CV Existen muchas teorías de cómo desarrollar un CV, pero la realidad es que cada CV debe ser desarrollado dependiendo del puesto laboral, empresa y lugar donde queramos laborar, no se trata de omitir o exagerar la información, en realidad se trata de generar un CV que venda, seduzca y comunique la necesidad de contratarnos.
Tarjeta de Presentación Diseña una tarjeta de presentación limpia, personalizada y elegante esto te ayudará a venderte mejor, tu eres tu propia marca y ahora serás una marca a nivel laboral.
Y recuerden que en este mundo tan competitivo sin duda surge la necesidad de articular una excelente Imagen Personal.
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